La RC Professionale RSPP e Consulenti Sicurezza sul Lavoro copre il professionista esterno che assume l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o di consulente ex D.Lgs. 81/2008, redigendo DVR, DUVRI, piani di emergenza e formazione. Per chi svolge l'attività di RSPP e Consulenti Sicurezza sul Lavoro è una tutela essenziale contro contestazioni economiche, errori operativi e richieste di risarcimento da parte di clienti o terzi.
Il ruolo di RSPP esterno è disciplinato dagli artt. 32 e 33 D.Lgs. 81/2008. La polizza RC non è imposta dalla legge come obbligo generale ma è di prassi richiesta dal committente in sede di conferimento dell'incarico e dai capitolati pubblici; se il professionista è iscritto a un Ordine, si applica anche l'art. 5 D.P.R. 137/2012.
Il mercato parte da € 500.000 per l'RSPP che segue microimprese e sale a € 2–5 milioni per chi opera su aziende Seveso, cantieri complessi, sanità o industrie ad alto rischio. La scelta va calibrata sul numero di dipendenti dei clienti seguiti e sulla tipologia di rischio (codice ATECO, presenza di lavorazioni pericolose).
Un infortunio può essere ricondotto a un DVR obsoleto o a una formazione carente redatti anni prima: serve retroattività illimitata sugli incarichi svolti e postuma di 10 anni oltre la cessazione dell'attività.
La copertura tipicamente comprende: incarico di RSPP esterno ex art. 32 D.Lgs. 81/2008; redazione DVR, DUVRI, valutazione rischi specifici (rumore, vibrazioni, ROA, agenti chimici e biologici, movimentazione manuale carichi, stress lavoro-correlato); piani di emergenza ed evacuazione; sopralluoghi, audit interni, gestione infortuni e near-miss; formazione ai lavoratori, preposti, dirigenti (Accordi Stato-Regioni); consulenza gestione HSE e sistemi ISO 45001. Va verificata l'estensione alle spese di difesa penale (rimborso spese ex art. 12 c.1 delle CGA) e alla responsabilità solidale con il datore di lavoro.
I sinistri più ricorrenti nella professione e le garanzie che una polizza ben costruita dovrebbe prevedere.
Documento di valutazione dei rischi incompleto o errato ex D.Lgs. 81/2008 con esposizione a infortuni.
Mancata identificazione di rischi chimici, fisici o biologici con conseguente infortunio o malattia professionale.
Piano di emergenza ed evacuazione inadeguato con conseguenze in caso di sinistro.
Errori nel ruolo di CSP/CSE ex Titolo IV D.Lgs. 81/2008 con responsabilità per infortuni in cantiere.
Formazione non conforme agli Accordi Stato-Regioni con responsabilità in caso di infortunio del lavoratore formato.
Mancata verifica dell'idoneità dei dispositivi di protezione individuale con responsabilità in caso di infortunio.
Copre danni da errori nella valutazione dei rischi e nella consulenza in materia di sicurezza sul lavoro.
Estensione della copertura per dieci anni dopo la cessazione dell'incarico di RSPP o coordinatore.
Copre incarichi di sicurezza svolti in passato indipendentemente dalla decorrenza della polizza.
Difesa in procedimenti penali per infortuni sul lavoro connessi all'incarico di RSPP o CSE.
Estensione per colpa grave, cruciale data la rilevanza penale delle violazioni in materia di sicurezza.
Copertura specifica per infortuni gravi o mortali derivanti da carenze nella consulenza sulla sicurezza.
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Categorie regolamentate per cui la copertura è prevista da norme specifiche (D.P.R. 137/2012, Legge Gelli-Bianco, IVASS/IDD e altre).
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