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Polizza RC Professionale

Assicurazione RC Professionale RSPP e Consulenti Sicurezza sul Lavoro

Fortemente consigliata
Tecnici & Costruzioni
Artt. 32-33 D.Lgs. 81/2008 – RSPP e ASPP
Titolo IV D.Lgs. 81/2008 – Cantieri temporanei o mobili
Accordi Stato-Regioni 21/12/2011 e 7/7/2016 – Formazione

La RC Professionale RSPP e Consulenti Sicurezza sul Lavoro copre il professionista esterno che assume l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o di consulente ex D.Lgs. 81/2008, redigendo DVR, DUVRI, piani di emergenza e formazione. Per chi svolge l'attività di RSPP e Consulenti Sicurezza sul Lavoro è una tutela essenziale contro contestazioni economiche, errori operativi e richieste di risarcimento da parte di clienti o terzi.

La polizza RC professionale è obbligatoria?

Il ruolo di RSPP esterno è disciplinato dagli artt. 32 e 33 D.Lgs. 81/2008. La polizza RC non è imposta dalla legge come obbligo generale ma è di prassi richiesta dal committente in sede di conferimento dell'incarico e dai capitolati pubblici; se il professionista è iscritto a un Ordine, si applica anche l'art. 5 D.P.R. 137/2012.

Quale massimale scegliere?

Il mercato parte da € 500.000 per l'RSPP che segue microimprese e sale a € 2–5 milioni per chi opera su aziende Seveso, cantieri complessi, sanità o industrie ad alto rischio. La scelta va calibrata sul numero di dipendenti dei clienti seguiti e sulla tipologia di rischio (codice ATECO, presenza di lavorazioni pericolose).

A cosa serve la retroattività?

Un infortunio può essere ricondotto a un DVR obsoleto o a una formazione carente redatti anni prima: serve retroattività illimitata sugli incarichi svolti e postuma di 10 anni oltre la cessazione dell'attività.

Cosa deve essere compreso nella copertura?

La copertura tipicamente comprende: incarico di RSPP esterno ex art. 32 D.Lgs. 81/2008; redazione DVR, DUVRI, valutazione rischi specifici (rumore, vibrazioni, ROA, agenti chimici e biologici, movimentazione manuale carichi, stress lavoro-correlato); piani di emergenza ed evacuazione; sopralluoghi, audit interni, gestione infortuni e near-miss; formazione ai lavoratori, preposti, dirigenti (Accordi Stato-Regioni); consulenza gestione HSE e sistemi ISO 45001. Va verificata l'estensione alle spese di difesa penale (rimborso spese ex art. 12 c.1 delle CGA) e alla responsabilità solidale con il datore di lavoro.

Perché richiedere un preventivo con SetteBroker?

SetteBroker verifica il portafoglio clienti (numero aziende, dipendenti totali, codici ATECO, presenza di cantieri temporanei mobili) per dimensionare massimale, sotto-limiti per spese di difesa penale e postuma.

Domande frequenti

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