La RC Professionale per Consulenti Aziendali e di Direzione copre la responsabilità connessa a mandati di management consulting, temporary management, ristrutturazione organizzativa e advisory strategico, dove un errore di analisi o una raccomandazione carente può generare danni patrimoniali molto elevati all'impresa cliente. Per chi svolge l'attività di Consulenti Aziendali e di Direzione è una tutela essenziale contro contestazioni economiche, errori operativi e richieste di risarcimento da parte di clienti o terzi.
Non c'è obbligo generalizzato di legge; l'attività è disciplinata come professione non regolamentata dalla L. 4/2013, con possibilità di iscrizione ad associazioni professionali (APCO, AICQ, CFMT) che spesso richiedono ai propri iscritti la RC come requisito di qualifica. La polizza è quasi sempre richiesta dai clienti corporate e nei mandati di temporary management.
Il mercato quota partendo da € 500.000-€ 1.000.000 per consulenti individuali su PMI, sale a € 2.000.000-€ 5.000.000 per società di consulenza direzionale strutturate. Per progetti su grandi imprese e turnaround management sono comuni massimali € 5.000.000-€ 10.000.000.
Le contestazioni sulla consulenza strategica emergono spesso dopo la conclusione del progetto, quando i risultati attesi non si materializzano (fino a 3-5 anni). Serve retroattività almeno quinquennale con postuma triennale.
Le condizioni tipiche comprendono: errori nell'analisi organizzativa e nelle raccomandazioni strategiche con danno economico all'impresa, carenze nel controllo di gestione e nel budget forecast, ritardi nella consegna di deliverable contrattualizzati, temporary management (responsabilità del manager pro tempore), consulenza su M&A e ristrutturazioni, responsabilità per il team di consulenti junior. Da verificare l'inclusione delle attività di interim CFO/CEO e le esclusioni tipiche su fiscale/legale (che vanno affrontate con estensioni o polizze specifiche).
SetteBroker analizza dimensione (professionista singolo/società), settori clienti (PMI, corporate, PA), tipologia di incarichi (advisory, temporary management, project management) e fatturato per proporre coperture con clausole realmente estese al perimetro di consulenza.
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Categorie regolamentate per cui la copertura è prevista da norme specifiche (D.P.R. 137/2012, Legge Gelli-Bianco, IVASS/IDD e altre).
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